1. SESSÕES DE ACTION LEARNING

 

As sessões podem ser realizadas pontualmente numa área fechada ou com equipes multifuncionais, por tempo determinado ou a ser combinado de acordo com cada necessidade. Com um mínimo de investimento, Action Learning pode também ser incluída:

• em Programas de Desenvolvimento da Liderança,

• em desenvolvimento de times de alta performance,

• em programas de Inovação,

• como estratégia da Gestão do Conhecimento,

• como estratégia para mudança cultural,

• como estratégia de envolvimento, parceria e alinhamento com stakeholders

 

Principais resultados:

• Melhorar performance comportamental

• Desenvolver equipes, o negócio e habilidades individuais.

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