Como Action Learning pode melhorar o engajamento no trabalho

Você sabe qual é a porcentagem de pessoas que se consideram engajadas no trabalho? Arrisque um número antes de continuar a ler.

Segundo a pesquisa Gallup World Poll que coletou dados entre 2014 e 2016, em 155 países, apenas 15% dos trabalhadores consideram-se engajados no trabalho, isto é, que se sentem comprometidos com seu trabalho e motivados para serem altamente produtivos por estarem envolvidos e entusiasmados com o trabalho que realizam.

Gallup também estudou o impacto positivo nos negócios com trabalhadores engajados e no relatório “State of the Global Workplace” o qual apresenta alguns indicadores tais como: menor taxa de absenteísmo, maior produtividade, menor taxa de rotatividade, menor taxa de incidentes de qualidade, menos incidentes de segurança, impacto positivo nas vendas, maior lucratividade.